Маркетингплан компании

Зарабатывай вместе с нами!

Маркетинг план.
1. Разница между ценой дистрибьютора и ценой клиента составляет от 55 до 60%

2. В первой части маркетинг плана по карьерной лестнице выплачивается от 4 до 20% от товарооборота, в зависимости от достигнутого уровня и расположения веток в вашей структуре.

КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА:
100 баллов - 4% - Консультант
250 баллов – 6% - Ведущий Консультант
500 баллов – 8% - Руководитель группы
1000 балллов – 12% - Менеджер группы
2000 баллов – 14% - Руководитель по продажам
3000 баллов – 16% - Менеджер по продажам
4000 баллов – 20% - Менеджер


ЛИДЕРСКАЯ ЧАСТЬ МАРКЕТИНГ ПЛАНА:
Бонус за ширину:
1. Вы получаете дополнительно 4% от созданного вашей группой товарооборота, если у вас в структуре от 1 до 4 менеджеров ( 20% квалификация) в первой линии и ваш боковой оборот составляет 3000 баллов.

2. Вы получаете дополнительно 6% от созданного вашей группой товарооборота, если у вас в структуре от 4 до 7 менеджеров ( 20% квалификация) в первой линии и ваш боковой оборот составляет 2000 баллов.

3. Вы получаете дополнительно 7% от созданного вашей группой товарооборота, если у вас в структуре от 7 до 10 менеджеров ( 20% квалификация) в первой линии и ваш боковой оборот составляет 1500 баллов.

4. Вы получаете дополнительно 9% от созданного вашей группой товарооборота, если у вас в структуре от 10 до 12 менеджеров ( 20% квалификация) в первой линии и ваш боковой оборот составляет 1000 баллов.

5. Вы получаете дополнительно 10% от созданного вашей группой товарооборота, если у вас в структуре от 12 и более менеджеров ( 20% квалификация) в первой линии.

Бонус за глубину – высший бонус для менеджеров.
1. Бриллиантовый бонус – 2% - выплачивается при наличии 4 менеджеров ( 20%) в прямой линии вниз по структуре.Бриллиантовый бонус выплачивается в соответствии с товарооборотом всех менеджеров, начиная со 2-го поколения.

2. Двойной Бриллиантовый бонус – 0,5%, дополнительно к Бриллиантовому бонусу - выплачивается при наличии 7 менеджеров ( 20%) в прямой линии вниз по структуре.Бриллиантовый бонус выплачивается в соответствии с товарооборотом всех менеджеров, начиная со 2-го поколения.

3. Тройной Бриллиантовый бонус – 0,5%, дополнительно к Бриллиантовому бонусуи Двойному Бриллиантовому бонусу - выплачивается при наличии 10 менеджеров ( 20%) в прямой линии вниз по структуре. Бриллиантовый бонус выплачивается в соответствии с товарооборотом всех менеджеров, начиная со 2-го поколения.

ГОДОВОЙ БОНУС.
1. Дополнительно выплачивается 1% - если годовой товарооборот вашей группы за год составил 500.000 баллов.

2. Дополнительно выплачивается 1,5% - если годовой товарооборот вашей группы за год составил 1000.000 баллов.

3. Дополнительно выплачивается 2% - если годовой товарооборот вашей группы за год составил 1500.000 баллов.

4. Дополнительно выплачивается 2,5% - если годовой товарооборот вашей группы за год составил более 2000.000 баллов.

АВТОБОНУС.
Если ваша структура делает ежемесячно 12 000 баллов в течение 6 месяцев, вы имеете право на получение АВТОБОНУСА.

НАСЛЕДОВАНИЕ.
Согласно договору Вы имеете право передать свой бизнес ( по достижении определенного товарооборота) своему супругу /ге, а так же своим детям. Такая возможность у Вас появляется, если Вы становитесь Менеджером. Подробности и детали установлены в договоре для Менеджеров.